Je lui ai juste dit que je serai arrêtée toute ma grossesse et elle m'a dit que mes vacances passerait dedans car arrêtée tout le temps pour le même motif : grossesse pathologique. Je n'ai pas repris de l'année et mon arret allait jusqu'a la veille des vacances scolaires d'été. Pour compter tes 90j, tu vas dans iProf, tu regardes dans position et congé et tu remontes jusqu'à un an en arrière, et tu comptes les jours. J'ai bien touché juillet et aout à 100%. Le salaire: La rémunération versée par l’employeur dépend du nombre d’heures effectuées dans le cadre du TPT et de son contrat de travail au sein de … Ne rétablissez pas le salaire sur la base d’un mois complet Réponse envoyée le 24 novembre 2020 - Gestionnaire (personne anciennement employée) - Bordeaux (33) Les entretiens se font avec une première phase de tests sur ordinateur pendant plus d'une heure (test psychotechnique, grammaire et orthographe), puis un entretien individuel si les tests sont réussis. Sign up for a new account in our community. Tu auras 14j en congé patho et ensuite du congé maladie ordinaire. pour le 1/2 traitement.....si le congé comme le 15 septembre 2012....le gestionnaire calcule le nombre de jours d'arret depuis le 15 septembre 2011.... Pour les vacances : je pense qu'elles sont payées à temps plein uniquement s'il s'agit d'un congé maternité (avant les vacances) puis d'un congé maladie (à la rentrée!). Pour autant, plusieurs facteurs imposaient de faire évoluer l’offre MGEN. Le décompte est fait du 1er jour incrit au dernier jour inscrit. Les inscriptions au forum sont fermées, pour cause de maintenance, jusqu’au 22 mai inclus. La Mutuelle générale de l'Éducation nationale (MGEN, groupe VYV) est, avec 4 millions d'adhérents, la première mutuelle de santé en France en nombre d'adhérents [1] et en cotisations [2] et la première mutuelle de la fonction publique en 2011.. Elle dispose d'un réseau de 18 600 militants présents sur le terrain, ainsi que de 10 000 salariés October 5, 2012 in Autres. La perte de salaire pendant un arrêt maladie. JennyJe suis aussi PE et arrêtée depuis le début de ma grosesse...j'ai touche le plein salaire pendant les 3 1ers mois et ensuite je suis payée à mi-temps par l'Inspection academique. Ma question est peut être un peu bête, mais pour compter les 90 jours, ils comptent aussi les week-end ou seulement les jours où tu aurais dû être à ton travail? Le salaire augmente en passant les échelons de la fonction publique, au pire avec l'ancienneté. ou 3 mois à compter de l'arret (ex : 12 septembre-12 décembre??) Il me semble que la ligne MGEN sur le salaire ne concerne que la mutuelle. Ma gynéco faisait attention car elle disait que c'était débile de mettre un arrêt pendant des vacances puisque c'est un arret de TRAVAIL et que pendant des vacances ben on TRAVAILLE pas. Pour elle ca ne change rien et de toute façon en vacances tu te reposes donc pas de souci. Or dans mon cas je ne parviens pas aux 77% annoncés j'ai l'impression que la prime (PPRS) n'est pas prise en compte par la MGEN. Elles restent assujetties à la CSG et à la CRDS, au taux global de 6,70 % (CSG 6,20 %, CRDS 0,50 %) au lieu de 8 %. Cette participation s’élevait en 2012 à 6,50 euros par an, pour chaque agent assuré à la MGE… après 2 semaines de repos pendant les vacances je devrais être capable de faire encore qq semaines ... à voir ce qu'en disent les médecins d'ici là! Du coup je ne pense pas que ça change grand chose pour elle de le faire redémarrer à la reprise de la Toussaint et dans ce cas, je ne passerai pas à mi-traitement. J'ai déjà été arrêtée 2 semaines (je reprends le travail lundi) mais je sais déjà que je n'irai pas jusqu'à mon congé maternité (qui débute le 25 février) et ne pas toucher mon salaire complet m'angoisse un peu.. Ma question : la MGEN d'après l'offre qu'elle affiche garantit 77% du salaire brut (traitement + primes) perçu par l'adhérent au cours des 3 derniers mois précédent l'arrêt de travail. Pour cela, contacter la MGEN. Sachant que le poste se situe en Ile-de-France où exactement, je risque de me rendre lors de ma formation. thérapeutique ,je sais que mon salaire sera payé 50% sécu ,50%employeur mon salaire brut est de 2000 euro mensuel,je voudrait savoir combien je vais toucher net . J'aime Et là sur mes 2 semaines d'arret, il y avait déjà une semaine de congé patho pr grossesse donc ça veut dire qu'il ne m'en reste qu'une seule, c'est ça? Apres pour les vacances incluses ou pas tout dépend des dates que ton médecin mets. --> oui tu as droit au max à 14j de congé patho avant la grossesse, Pas eu d'absence l'année dernière (sauf une journée pour raisons perso et 3 ou 4 pour enfants malades mais il me semble que ça ne compte pas...-->non ca ne compte pas. Si l’ancienneté est inférieure à 6 sécurité sociale. La rémunération du temps partiel thérapeutique se compose d’une partie du salaire payé par l’employeur et d’Indemnités Journalières versées par la CPAM. Bonjour,Je suis prof des écoles et j'entends dire que si on est arrêté on a droit à 3 ou 6 mois de traitement plein... Qu'en est il avec la MGEN?MerciMarie, jsdchtml3('aºalc =ssp-fa"sona-t rews-fatsopa-wsnot-regga elb-fof-nturfa m-ntb-rof--murpamifa yrr-ylpeir-c thgnotcenesUdeOsr"ylnh ferof¦"=urca¦moitsna¦new¦9¦r81222"26 ¹ º napslc "=ssacanoiterap-"tnpéR¹noerdaps¦º¹n ¦º ¹a', 'af_jsencrypt_5'), A voir égalementjsdchtml3(' º h a=ferh"pttw¦¦:swwfua.imec.ninmodiv¦am-oenambeb-¦etecep-etitf-etllicer-eioel-tedac--uatnode-ellaver-ti-te--astcaeroise-noda-tbarv-el35484mth.5"l lc sa"=ses-faae-osldivit-oelt "e no ilci"=kc fSfa(slAeenEoelba)d { au_fat_kcarevEA\'(tn_FAeeS,\'oslC\' kcil,\'E\' VdebmdiiLoe\'knlun ,,llaf };)es " ¹ tteCtep eetilif eler tioçeldac uaetnod e elliavêre tas tr caé noitseda taro¦ºelb¹a', 'af_jsencrypt_7'). J'ai toujours eu une mutuelle extérieure à la MGEN, et je n'ai JAMAIS eu de ligne MGEN sur mes bulletins de salaire. Fraise tu m'intéresses car ma gestionnaire m'a dit que les vacances étaient comptées dedans! Posée le 16 juin 2019 Les entretiens se font avec une première phase de tests sur ordinateur pendant plus d'une heure (test psychotechnique, grammaire et orthographe), puis un entretien individuel si … (Si vous avez 3 enfants à charge ou plus, le montant de votre indemnité journalière est portée à 66.66% de votre salaire journalier, à partir du 31ème jour d'arrêt de travail consécutif). J ai appelé la msa la semaine dernière pour savoir où était mon dossier pour le calcul j ai eu la réponse que cette conseillère m signaler que je devait envoyer cesdocuments a la cpam et non chez eux a la msa. Dans mon département, il existe une note de service qui précise que les vacances sont comptées dans les 90 jours également si on a un arrêt qui finit la veille des vacances et un autre arrêt qui comment le jour de la rentrée (donc si on n'a pas travaillé un de ces deux jours-là), quel que soit le motif (identique ou pas). Merci Elles restent assujetties à la CSG et à la CRDS, au taux global de 6,70 % (CSG 6,20 %, CRDS 0,50 %) au lieu de 8 %. Votre navigateur ne peut pas afficher ce tag vidéo. En vous remerciant d'avance pour votre retour. Oui mais tu n'auras que 14j comptés en congé patho, le reste sera indiqué en normal sur Iprof donc comptabilisé dans tes 90j. Ensuite j'ai été en arret jusqu'à mon congé mat en décembre et j'ai donc largement cumulé les 90j. Ca te fera gagner des jours sur les 90, mais tu auras un jour de carence après chaque période de vacances ... Cleoo : ah oui c'est pas bête ça! A partir du 22 mai 2019, vous devrez utiliser un compte MGEN Connect pour vous connecter au forum. Ce sont les dates inscrites sur ton AM qui le disent. •Les agents ayant la MGEN comme mutuelle peuvent prétendre à une prime à l’arrivée d’un enfant. You need to be a member in order to leave a comment. Ces indemnités journalières sécurité sociale peuvent être versées dans la limite de 365 jours sur 3 ans (hors ALD) et correspondent à 50% de votre gain journalier de base. En septembre, re hypertension + autres soucis donc re-arrêt (initial puisque pas d'arret durant l'été). Du coup ton arrêt se terminait le vendredi précédant les vacances et un nouveau prenait le relai le lundi de la reprise ? Pour elle une grossesse pathologique n'a pas de rapport avec les congés patho qu'on peut avoir. Je souhaiterais savoir combien de temps dure la formation. L’on fera donc la distinction suivante : S’il avait travaillé à temps complet (selon son contrat de travail) le montant de son salaire aurait été de 1 150€ pour 116h28 de travail.! Le meilleur de l'actu est sur Facebook. Je suis aussi PE et arrêtée depuis le début de ma grosesse...j'ai touche le plein salaire pendant les 3 1ers mois et ensuite je suis payée à mi-temps par l'Inspection academique. Merci à celles et ceux qui prendront le temps de me répondre. Le désengagement de l’État d’un certain nombre de prises en charge médicales et l’accroissement des taxations augmentent le niveau de dépenses – +6,1% entre 2010 et 2013 2- et les charges des Au 1 er janvier 2016, toutes les entreprises privées doivent financer au moins 50 % de la cotisation à la complémentaire santé de ses salariés.. L’éducation nationale a organisé une mise en concurrence pour désigner un organisme « de référence » qui reçoit la participation financière de l’État. Impact sur le salaire? (Si vous avez 3 enfants à charge ou plus, le montant de votre indemnité journalière est portée à 66.66% de votre salaire journalier, à partir du 31ème jour d'arrêt de travail consécutif). J'ai eu donc de suite mes 15j pathos car mon médecin avait coché la case. L’éducation nationale a organisé une mise en concurrence pour désigner un organisme « de référence » qui reçoit la participation financière de l’État. Ailleurs les vacances ne comptent pas dans les 90 jours, ça dépend des endroits. En congé de maladie ordinaire, tu as ton traitement plein pendant 90 jours, puis demi-traitement pendant 9 mois. Techniquement, le précompte sur salaire ne dépend pas seulement de la MGEN mais aussi de l'organisme précompteur (trésorerie générale le plus souvent). elle s'est trompée ! Créez-en un dès à présent > Vous souhaitez poster un message pour la 1ère fois sur le forum ? non les vacances encadrées par le l'arret maladie ne sont pas comptées en arret, en tous cas lors d'une grossesse( ça a été mon cas les 2 fois). En revanche le délai de carence ne sera appliqué qu'une seule fois pendant les 3 ans pour le premier des arrêts de travail en rapport avec votre ALD. Ces indemnités journalières sécurité sociale peuvent être versées dans la limite de 365 jours sur 3 ans (hors ALD) et correspondent à 50% de votre gain journalier de base. Vous devez nous contacter pour obtenir le dossier de demande initiale. Si vous êtes adhérente à l'une de nos offres prévoyance MGEN Initiale ou Actif, vous pouvez bénéficier du complément de salaire. Par contre, pour les cas général, quand j'ai été en arrêt de plus de trois mois, j'ai eu la complémentaire qui m'a complété jusqu'à 95 % de mon salaire. pour bb1 prévu pour décembre 2007 ....j'ai été arretée des vacances de paques au vacances d'été 2006, tentative de reprise en septembre...puis de nouveau en arret debut octobre puis congé de maternité. A vérifier...Phanie, arrêtée pendant 85 jours environ PS :le congé patho n'entre pas en compte, il est compté comme congé maternoté, J'aime elodie86, justifier d’une perte de salaire. du lundi au dimanche?) je verrai, pour l'instant je travaille encore et j'espère au moins aller jusqu'à La Toussaint!! Oui je le sais bien, mais du coup étant arrêté pour souci de grossesse trois mois, mes vacances y passent. !Je ferais bien de m'en soucier !Ilahis, J'aime La Mutuelle générale de l'Éducation nationale (MGEN, groupe VYV) est, avec 4 millions d'adhérents, la première mutuelle de santé en France en nombre d'adhérents [1] et en cotisations [2] et la première mutuelle de la fonction publique en 2011.. Elle dispose d'un réseau de 18 600 militants présents sur le terrain, ainsi que de 10 000 salariés À quel moment la mutuelle doit-elle prendre le relais concernant un salaire pendant un arrêt maladie ? lol! Le salaire augmente en passant les échelons de la fonction publique, au pire avec l'ancienneté. et je ne sais pas ... tu devrais les appeler et je vais faire la même chose pour en ... ... et vu que je suis déjà à mi temps ... ben ça va pas faire lourd, mon salaire à 71% ! Les médecins qui font des arrêts de complaisance sont très rares, ne t'inquiète pas. Je suis actuellement enceinte de 3 mois et cotise à la MGEN (sécu + mutuelle). Ton médecin a jugé de te donner durant un gros mois, je suppose que tu dois le revoir après le 26 octobre non et s'il juge que tu ne peux pas reprendre il t'arrêtera de nouveau ? jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew9¦r1222¦6814¦2261 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"opéRrdnps¦ºena ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop22-es12-26826114 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ3y8SOvIjMYDOx"ylc "=ssafa-ot-fbotacsu"eiº¹ salc "=snocii nocorra--wl-putfei¦º¹"º¹napssalc "=sd-faorodper-nwlpR¹"yopéºerdns¦¹napaps¦ºº¹naps¦¹n apsº nalca"=ss-fpordwodeti-n md-faodpor-nwlper-y"otapsº¹ ntad e-aedocn-dknilZ2L"=ncv2LtVjFlGdh9ibvnbXZ3NOvIjMy8SxIyYDOMxQzLyYTlc "sa"=sot-fao-sufbtacº¹ "e isalcci"=s nonocia-r-fnopse-d¹"oti¦ºapsº¹ nsalcfa"=srd-odponwer-t-ylp"opéR¹dno à ersº napssalca"=su-frean-a¹"em0n44_N170z9991¦ºnapsps¦º¹¹naps¦ºna¦º¹¹naps ¦ºvidid¦º¹¹v', 'af_jsencrypt_28'). Mes congés maternité se terminaient respectivement en février puis avril. le salarié a bien droit à une prise en charge de la Sécurité Sociale. La MGEN augmente forcément avec l'âge puisque la cotisation correspond à 2,5% du salaire brut. je n'y avais pas pensé! tu n'abuses pas. Adhérent MGEN Concernant le complément de salaire mutuelle MGEN (Allocations Journalières) n'est pas automatique. Comment se déroule un entretien d'embauche à la MGEN BORDEAUX quelles sont les étapes ? 90 jours c'est donc des congés maladie classiques, comptés sur une année glissante (de date à date). Je sais que ca passe vite quand on est arrêté tôt et que c'est embêtant de voir son salaire diminué, mais c'est pour le bien du bébé et c'est le plus important (entre l'avant, l'après, l'hypertension, l'amniocentèse, les soucis de santé de mon fils etc j'ai été arrêté 11 mois en tout pour mon second donc je compatis). De toutes façons, ça sera difficile si je ne touche que 75% mais ça ne devrait pas durer trop longtemps et surtout le plus important c'est que bb aill bien!! Et là sur mes 2 semaines d'arret, il y avait déjà une semaine de congé patho pr grossesse donc ça veut dire qu'il ne m'en reste qu'une seule, c'est ça? jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew9¦r1222¦6814¦2061 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"opéRrdnps¦ºena ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop22-es12-26806114 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ3y8SOvIjMYDOx"ylc "=ssafa-ot-fbotacsu"eiº¹ salc "=snocii nocorra--wl-putfei¦º¹"º¹napssalc "=sd-faorodper-nwlpR¹"yopéºerdns¦¹napaps¦ºº¹naps¦¹n apsº nalca"=ss-fpordwodeti-n md-faodpor-nwlper-y"otapsº¹ ntad e-aedocn-dknilZ2L"=ncv2LtVjFlGdh9ibvnbXZ3NOvIjMy8SxIyYDOMxQzLwYTlc "sa"=sot-fao-sufbtacº¹ "e isalcci"=s nonocia-r-fnopse-d¹"oti¦ºapsº¹ nsalcfa"=srd-odponwer-t-ylp"opéR¹dno à ersº napssalca"=su-frean-l¹"embo1_an921¦º618psº¹nanaps¦¦º¹napsº¹ps¦ ¹na ¦º idº¹v¹vid¦', 'af_jsencrypt_19'), 90 jours de traitement plein !au-delà c'est 50 % du traitement et sinon 71 % avec la MGEN.Moi, je n'ai pas pris la MGEN car elle n'est pas intéressante du tout pour le reste: lunettes, dentistes,etc. Cela signifie que jusqu'à mon congé patho qui peut commencer le 15 mars (congé mater le 29 mars) il me reste 1 mois et demi à plein traitement, après je passerais à 77%...Merci de m'avoir éclairée.BizMarie, qui rêve de s'arrêter aux vacances de février! La MGEN est régie par le code de la Mutualité. lol! La MGEN complète ce mi-temps de sorte que je touche au total 77% du salaire brut.Normalemnt ce mois ci je devais donc être payée à mi-temps par L'IA et le complément par la MGEN...on verra ce qu'il en est exactement.Bisous et bonne grossesse.Sabine, J'aime