Sur le parcours Conseiller en évolution professionnelle, nos étudiants apprennent à établir un cadre pour une action professionnelle, accueillir et évaluer les besoins d'une personne accompagnée, co-construire l'accompagnement individualisé, gérer les situations d'accompagnement complexes et réaliser des ateliers d'évolution professionnelle. Il permet de faire le point, de prendre du recul sur la situation professionnelle personnelle, et de réaliser des choix éclairés en fonction de ses compétences actuelles ou à développer, de son parcours et de ses projets. Il contribue, tout au long de la vie active de la personne, à améliorer sa capacité à faire ses propres choix professionnels et à évoluer, notamment par l’accroissement de ses aptitudes, le développement de ses compétences et l’accès à de nouvelles qualifications professionnelles. Les opérateurs du Conseil en évolution professionnelle se sont engagés à conduire des actions de professionnalisation de leurs personnels chargés de délivrer le Conseil en évolution professionnelle. Un unique conseiller en évolution professionnel accompagne la personne pour favoriser, outiller et accompagner la démarche d’évolution professionnelle, jusqu’à l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet professionnel. Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Le CEP doit permettre à son bénéficiaire de disposer d’un temps d’écoute et de recul individualisé sur son parcours professionnel. Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un droit gratuit, ouvert à tout actif quel que soit son statut : salarié, en recherche d'emploi et/ou travailleur indépendant. Faire le … Tout ce qu’il faut savoir pour embaucher un apprenti ! Conseiller en Évolution Professionnelle Paris, Île-de-France, France 187 relations. ADKS Avenir, Cabinet de conseil en évolution professionnelle, est présent à l'échelle nationale pour toujours vous accompagner avec proximité et disponibilité. Conseiller en évolution professionnelle Durée de 1000 heures. Le Conseil en évolution professionnelle est conçu autour de trois services : Un entretien individuel qui a pour but d’analyser votre situation professionnelle actuelle, Des conseils afin d’aboutir à un projet professionnel cohérent et durable, Un accompagnement concret afin de mettre en œuvre votre projet. France compétences l'organise et le finance à destination de l’ensemble des actifs occupés (hors agents publics). Le CEP consiste en un service d’information, de conseil et d’accompagnement personnalisés sur un projet d’évolution professionnelle. Le premier niveau de conseil permet au bénéficiaire de procéder à un premier niveau d’analyse de sa situation et de sa demande, de décider de la poursuite éventuelle de ses démarches et d’identifier les acteurs susceptibles de l’y aider.  à l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) Tout actif peut bénéficier gratuitement d’un conseil en évolution professionnelle (CEP), pour s’orienter et construire un projet professionnel. À quoi sert le conseil en évolution professionnelle ? Nous vous proposons des centaines de dossiers sur les thèmes de la création, la reprise et la gestion d'entreprise, dans le but d'informer et de conseiller professionnellement les entrepreneurs dans toutes les étapes liées à la mise en place leurs projets. Comment est mis en oeuvre le conseil en évolution professionnelle ? Les salariés n’ont aucune obligation d’informer leur employeur, ou d’obtenir son autorisation. Le choix de l’organisme dépend de la situation de la personne : Pour obtenir l’accompagnement, une personne doit prendre rendez-vous avec un conseiller de l’organisme qui lui correspond en fonction de sa situation professionnelle. Fondateur du site Le Coin des Entrepreneurs. Soucieux du meilleur respect des mesures sanitaires, le conseil en évolution professionnelle s'adapte aux mesures exceptionnelles : Les recommandations sanitaires invitent à privilégier les rdv à distance, par téléphone ou visioconférence. Ce texte étudie la professionnalisation des professionnels du conseil invités à mobiliser de nouvelles postures professionnelles dans le cadre de la loi sur le conseil en évolution professionnelle. .hide-if-no-js { Il/elle conseille et propose des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion. Il vous permet de rencontrer un conseiller … Référence n°14_AF_0000093814 Objectif général : Professionnalisation Accompagnez les individus dans le développement de leur carrière!Cette formation vous permet d'obtenir un diplôme reconnu par l'Etat de niveau Bac +3/4, dans le cadre d'un parcours 100% en ligne et avec l'accompagnement en visio d'un expert. Ses missions sont principalement : 1. accompagner les projets d’évolution et de transition professionnelles, en lien avec les besoins économiques existants et prévisibles dans les territoires ; 2. faciliter l’accès à la formation, en identifiant les qualifications et les formations répondant aux besoins exprimés par la personne et les financement… Signaler ce profil À propos Conseiller en Evolution Professionnelle, Jury professionnel d'examen pour le titre de Conseiller en Insertion Professionnelle, Ambassadeur du Digital chez Pôle emploi. Mon Conseil en évolution professionnelle est un service d’accompagnement gratuit et personnalisé pour les salariés et les travailleurs indépendants qui veulent faire le point sur leur avenir professionnel. Copyright © SARL F.C.I.C numéro 00054488 - Le Coin des Entrepreneurs - création, reprise et gestion d'entreprise - Marque déposée à l'INPI - Édité par F.C.I.C Médias web pour entrepreneurs. Un conseil en évolution professionnelle pour qui ? Conseil en évolution professionnelle (CEP) Concernant le conseil en évolution professionnelle, le bilan est gratuit et est réalisé par un conseiller d’un organisme public ou semi-public.  à la Mission locale Découvrez comment le CEP répond aux évolutions du marché du travail 2. Conseil en évolution professionnelle : pour quoi et pourquoi ? Il fait partie du domaine des ressources humaines. Elle est gratuite, confidentielle et accessible à chaque actif. 2. ne pas respecter la zone de réserve du logo ainsi que les espacements. Tout actif peut bénéficier gratuitement d’un conseil en évolution professionnelle (CEP), pour s’orienter et construire un projet professionnel. Ces organismes sont Pôle emploi, l’APEC (association pour l’emploi des cadres), mission locale, CAP emploi et les opérateurs choisis par France compétences. Comment mobiliser le conseil en évolution professionnelle et qui contacter ? Conseiller en Évolution Professionnelle Paris, Île-de-France, France 187 relations. Second niveau de conseil : un accompagnement personnalisé. Créer son entreprise - Nos outils pour vous accompagner, ultricies tristique ante. Ce dossier vous explique le fonctionnement du conseil en évolution professionnelle (CEP) : L’objectif du CEP est d’établir un projet d’évolution professionnelle (reconversion vers un autre métier, reprise ou création d’entreprise…). ut pulvinar adipiscing ut diam. Le/la conseiller(e) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Le conseil en évolution professionnelle (CEP) est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé, proposé aux personnes qui ont besoin de faire le point sur leur situation professionnelle. Perfectionner sa posture et sa conduite d’entretien en se sensibilisant aux différentes fonctions cognitives des personnes Connaître les différentes situations de transition professionnelle du public en évolution Accès à l'emploi métier. Ou cliquez sur Région . Découvrez votre conseil en évolution professionnelle en choisissant votre Région Trouver un lieu d'accueil proche de chez moi Je sélectionne ma région.  =  Le conseil en évolution professionnelle (CEP), un dispositif gratuit et personnalisé. Tels que Pôle Emploi, l’Apec, les missions locales, les OPACIF et le CAP Emploi (pour les personnes en situation de handicap). -* accéder à une information personnalisée, pertinente, compréhensible, lisible et accessible, sur l’offre d’emploi, de formation, de certification, les acteurs, dispositifs, prestations complémentaires et financements disponibles, qui soit utile à l’élaboration, à l’analyse de l’opportunité et de la faisabilité, puis à la mise en œuvre de son projet ; La définition du plan d’action doit également permettre de préciser : En fonction de son besoin, la personne active prend l’initiative de recourir ou pas à un conseil en évolution professionnelle dans de multiples configurations, soit en anticipation d’une mobilité professionnelle, soit en période de transition professionnelle, ou encore dans le cadre d’une création ou d’une reprise d’entreprise. Premier niveau de conseil : un accueil individualisé et adapté au besoin de la personne. Les objectifs du CEP. Avec un consultant, vous mettez en œuvre le projet professionnel qui vous convient. Le/la conseiller(e) aide à résoudre des problèmes à finalité professionnelle. Mon Conseil en évolution professionnelle est un service d’accompagnement gratuit et personnalisé pour les salariés et les travailleurs indépendants qui veulent faire le point sur leur avenir professionnel. Il/elle informe et aide les personnes à effectuer des choix et à prendre des décisions raisonnées. Contenu. LE CONSEIL EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES EN ACTIVITÉ DÉLIVRÉ EN RÉGION PAR LE NOM DE L’OPÉRATEUR POUR LE COMPTE DE FRANCE COMPÉTENCES Il est exclu de: 1. réorganiser la hiérarchie des logos ou de modifier leur échelle. Ou cliquez sur Région . Participation au financement de la formation, Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle, Qualité de la formation : les fondamentaux, Organismes de formation : formalités administratives, Le Conseil en évolution professionnelle des actifs occupés. Tels que Pôle Emploi, l’Apec, les missions locales, les OPACIF et le CAP Emploi (pour les personnes en situation de handicap). Perfectionner sa posture et sa conduite d’entretien en se sensibilisant aux différentes fonctions cognitives des personnes Certains accords d’entreprise, ou de branche, peuvent toutefois prévoir des possibilités de suivre l’accompagnement CEP sur le temps de travail du salarié. Le dispositif s’adresse à tous les actifs : salariés du secteur privé ou public, entrepreneurs, demandeurs d’emploi, jeunes sans qualifications ni diplômes…. display: none !important; La personne peut s’adresser, selon sa situation, à l’un des opérateurs CÉP suivant : Le … Les organismes habilités à proposer le CEP, Fonctionnement de l’accompagnement dans le cadre d’un CEP, Valider son projet de création d’entreprise, Créer une EURL : tout ce qu’il faut savoir, Créer une SARL : tout ce qu’il faut savoir, Créer une SASU : tout ce qu’il faut savoir, Créer une SAS : tout ce qu’il faut savoir, Tableau comparatif des statuts juridiques, Choix d’un statut juridique pour l’entreprise, Choix d’un statut social pour le dirigeant, Formalités à accomplir pour créer son entreprise, Procédure à suivre pour immatriculer sa société, Créer son entreprise en ligne, choisir et comparer, Simulateur de statut juridique d’entreprise, Simulateur de charges sociales TNS-salarié. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. Le conseil en évolution professionnelle s’adresse à tous les actifs, quelle que soit leur situation, en activité, à la recherche d’un emploi ou porteur de projets. Il s’agira notamment : Le conseil en évolution professionnelle est un service gratuit et confidentiel. record_voice_over. Faire le … Le Conseil en évolution professionnelle est un service gratuit, personnalisé et confidentiel pour reprendre la main sur votre avenir professionnel. être accompagné dans la construction du plan d’action comprenant les étapes et les objectifs intermédiaires pour la réalisation de son projet d’évolution professionnelle, les différentes actions à conduire pour chacune de ces étapes et, le cas échéant, l’ingénierie de parcours. Vous pouvez également souscrire sans laisser de commentaire. }. France compétences est chargée du suivi et de l’évaluation de la mise en œuvre du conseil en évolution professionnel, tous actifs et tous opérateurs et les CPIR sont chargées d’un suivi de la mise en œuvre du CEP Conseil en évolution professionnelle au niveau régional, quel … d’exprimer sa demande et de clarifier son besoin ; d’accéder à une information personnalisée et pertinente ; d’élaborer une stratégie d’évolution lui permettant de construire ou de définir son projet professionnel ; de vérifier la faisabilité et la pertinence de son projet au regard notamment de sa situation, de son environnement professionnel, des besoins des territoires, et des tendances socio-économiques ; d’identifier, le cas échéant, les compétences ou les qualifications à faire reconnaître, à acquérir ou à développer ; d’identifier les ressources et les appuis favorisant la mise en œuvre de son projet (dispositifs, prestations complémentaires, financement…) ; d’être soutenu tout au long de la mise en œuvre de sa stratégie. L’accompagnement s’effectue en principe sur le temps libre de la personne. et adaptées à son besoin ainsi que les acteurs susceptibles de les appuyer.  à Cap emploi de comprendre les objectifs et les modalités de délivrance du conseil en évolution professionnelle ; d’accéder à un premier niveau d’information individualisé et adapté à son besoin afin de : mieux appréhender son environnement professionnel et l’évolution des métiers sur le territoire (information actualisée, "territorialisée", adaptée à un usage public sur les évolutions et dynamiques du marché du travail pouvant impacter son projet : situation de l’emploi, des métiers concernés, des qualifications ou formations requises, prise en compte de l’émergence des nouvelles filières ou de nouveaux métiers en lien avec la transition écologique et énergétique) ; identifier les démarches possibles (formations, prestations, services, aides, compensations, etc.) France compétences l'organise et le finance à destination de l’ensemble des actifs occupés (hors agents publics). La loi du 5 septembre 2018 fait évoluer les contours du CEP en précisant que « l'opérateur du Conseil en évolution professionnelle (CEP) accompagne la personne dans la formalisation et la mise en oeuvre de ses projets d'évolution professionnelle, en lien avec les besoins économiques et sociaux existants et prévisibles dans les territoires. Le CÉP permet au bénéficiaire de disposer d’un temps d’écoute, de recul et d’appui sur sa situation professionnelle, afin : Il n’existe pas de parcours type en conseil en évolution professionnelle. D’identifier les qualification et les compétences à acquérir. Nous ferons de notre mieux pour vous répondre dans des délais raisonnables. Avant de créer son entreprise : préparer son projet, Préparer son projet de création d'entreprise. Il s’apparente au métier de conseiller en mobilité de carrière ou de responsable de la gestion des carrières. Découvrez votre conseil en évolution professionnelle en choisissant votre Région Trouver un lieu d'accueil proche de chez moi Je sélectionne ma région. quatre En réponse aux nouvelles orientations de la loi 2014 sur la formation professionnelle, il s'agit de : - monter en compétences des professionnels sur l'accompagnement et le conseil en évolution professionnelle s'adressant à tout public éligible à ce dispositif. Attention, le conseil en évolution professionnelle n’est pas ouvert aux inactifs : élèves, étudiant et retraités. Le pôle académique conseil en évolution professionnelle est composé de 6 conseillères en évolution professionnelle (CEP) implantées dans chacun des départements de l’académie (2 conseillères dans le 44).. Elles conseillent et accompagnent notamment, de façon personnalisée, les agents publics dans leurs projets et parcours professionnels. Partie 2 - Découvrez l'importance du conseiller en évolution professionnelle aujourd'hui 1. Mon Conseil en Evolution Professionnelle vous permet de rencontrer un conseiller, proche de chez vous, à tout moment de votre carrière. Il vous permet : de faire le point sur votre situation professionnelle; d'engager une démarche d'évolution professionnelle (mobilité, reprise d'activité, etc.) Le conseil en évolution professionnelle (CEP), un dispositif gratuit et personnalisé. La plus grande des satisfactions pour un CEP, c’est l’aboutissement du projet professionnel d’un bénéficiaire qu’il aura accompagné, et sa marque de reconnaissance pour l’aide que vous lui aurez … D’identifier toutes les aides qui peuvent être mobilisées pour mettre en œuvre le projet d’évolution professionnelle. En tant que candidat (e) à une offre d’emploi de conseiller (ère) en insertion et évolution professionnelle, vous devez utiliser des mots clés et des verbes d’action dans votre CV et vos lettres de motivation pour vous démarquer des autres candidats. Personnalisé et gratuit, il est accessible à toute personne active et permet la mise en place de ses projets professionnels. Selon votre situation, vous devez vous adresser à l'un des organismes CEP habilité : Vous êtes salarié(e) ou indépendant(e)