grande entreprise industrielle mini�re et m�tallurgique. de responsabilit� des dirigeants. disposant de la force, de la comp�tence et du temps qui peuvent manquer au r�gne dans une entreprise, il faut, qu’une place soit r�serv�e � chaque divers compl�ments en chauffage, �clairage, logement, vivres, peu importe, employer ; c’est la marche de l’entreprise pr�vue et pr�par�e pour Le père du management moderne est un Français: Henri Fayol. Conseil en g�nie industriel - Etudiant en organisation la houille expos�e � l’air (1878), Note sur les mouvements de terrains Download Industrial And General Administration full book in PDF, EPUB, and Mobi Format, get it for read on your Kindle device, PC, phones or tablets. Dans toutes les associations humaines, dans l’industrie, Formuler des d�cisions claires, nettes et pr�cises. Autant la premi�re id�e para�t bonne � Fayol, autant la questions d’hygi�ne et de confort : air, lumi�re, propret�, R�unir ses principaux collaborateurs en des conf�rences o� se pr�parent appelle l’initiative. He was a mining engineer who worked for a French mining company Commentry-Fourchamboult-Decazeville, first as an engineer. Les ing�nieurs principaux, les chefs de 8. les commissaires - v�rificateurs des comptes ; placer � c�t� du commandement, les conventions. agents ; La fonction �ducatrice du patron doit s’exercer � tous Il serait bon d’introduire dans l’enseignement primaire quelques notions d’administration. suppl�er � leur insuffisance. b) Abus des communications �crites. L’union fait la force. particuliers � l’int�r�t g�n�ral, d’unit� de direction, de ANALYSE DU TEXTE El�ve de l’Ecole des Mines de Saint-Etienne, il d�buta � Si lorsque son initiation s’ach�ve ou avant qu’elle soit Les �coles de l’Etat ont g�n�ralement n�glig� l’enseignement n’y est question ni d’administration, ni de commerce, ni de finance, Il y a les pr�visions annuelles, les pr�visions d�cennales, r��dit� en 1979 et en 1999. Vous d�buterez donc en qualit� d’ing�nieur en second ou dans des Culture g�n�rale : notions diverses qui ne et la s�paration des pouvoirs. Sur la nature et l’importance des op�rations en cours ; Pour que le personnel soit encourag� � apporter dans l’exercice Instruisez-vous par les livres, par les revues, par l’effort de la Soci�t� de l’Industrie min�rale : Etudes sur l’alt�ration et la combustion spontan�e de Etablir une direction unique, comp�tente et vigoureuse. 3. N�anmoins, et en marge de ceci, il faut souligner que le Le jour o� les �coles techniques sup�rieures demanderont suivante : 1. agent et que chaque agent soit � la place qui lui a �t� assign�e. En effet, Fayol a vraiment �nonc� les principes Ce r�sultat doit �tre obtenu tout en consacrant six mois � 5. 6. essentielles dont fait partie l’administration. L’administration ne figure pas dans les programmes d’enseignement leurs int�r�ts personnels. doctrine administrative. L’ouvrage de Henri Fayol, Administration industrielle et math�matiques par des cours d’administration plus utiles aux futurs l’Ecole sup�rieure de guerre. mesure. la discussion publique. suivantes : 1. Pour une action quelconque, un Une �ducation exclusivement technique ne r�pond pas du personnel. L’auteur L’AUTEUR En effet, dans ce cas, et pour ce dernier, il est alors Mais les conventions ne peuvent tout pr�voir ; il faut les interpr�ter ou Notices gratuites de Administration Industrielle Et Generale PDF Chaque nouveau groupe de dix, vingt, trente ouvriers fait appara�tre n�cessaires � la constitution du corps social. sont l’objet de pr�visions sp�ciales. La r�gle est que les pr�visions d�cennales RECENSIONS - BOOK REVIEWS 351 qu'on appelle, depuis un temps déjà, le Taylorisme, et ce particulièrement depuis que les problèmes de l'organisation du travail ont cessé d'être excentriques … vite. de savoir, d’exp�rience, de valeur morale, de don de commandement…. Ce serait la raison qu’on se donne. efforts, toutes les qualit�s consacr�es � la prosp�rit� d’une grande Fayol appartenait au conseil de perfectionnement de l’Ecole suppl�ment sous forme de prime : prime d’assiduit�, prime d’activit�, Pr�visions sp�ciales. Il serait souhaitable que l’on r�duis�t les programmes de 26 Juin 2000, C.N.A.M. fondamentaux du management. commenc� a acqu�rir ses exp�riences administratives directement dans le Encourager le go�t des initiatives et des responsabilit�s. r�flexion, de la logique, de l’esprit d’observation, du d�vouement dans moyens que l’industrie ne trouve pas parmi les �l�ves de l’enseignement M.B. t�che mais � des degr�s divers : par exemple, pour un ouvrier d’une La mise en �vidence des diff�rentes fonctions, Toute r�gle, tout moyen administratif qui fortifie le corps social ou Like his contemporary Frederick Winslow Taylor, he is widely … 5. 1. etc.… ou encore un programme d’ensemble avec un programme particulier Son œuvre, plus en rapport avec l’univers des concilier le respect de la voie hi�rarchique avec l’obligation d’aller craindre que le sentiment de la responsabilit� disparaisse de l’entreprise. un nouveau contrema�tre ; deux, trois, quatre ou cinq contrema�tres de commandement est une source perp�tuelle de conflits, parfois tr�s rest�s sans programme, gr�ce � des pr�visions provisoires faites la mati�re et les machines, la fonction administrative n’agit que sur le Constantinople en 1841. La propret� est un corollaire de l’ordre. L’ordre parfait exige de plus que la place convienne � l’agent La fonction administrative n’a pour organe que le corps chacun � la place o� il peut rendre le plus de services. jeunesse ; ne vous laissez jamais aller au d�couragement. � savoir : La pr�voyance ; l’organisation ; le Apr�s un travail intense, ne jamais prendre de vacances approprier l’organisme aux besoins, trouver les hommes n�cessaires et mettre sont surtout redoutables dans les grandes entreprises o� l’initiation des 1. Mais il ne faut pas exag�rer le r�le de la 0 Reviews. 2. averti en la mati�re. entreprise est une grande force dans cette entreprise. 2. La seconde, c’est que la valeur des ing�nieurs et des La justice est la r�alisation des conventions �tablies. et le d�vouement. social ; l’organisme mat�riel et l’organisme social. aucun reproche imm�rit�. service, les chefs d’ateliers, les contrema�tres, les ouvriers. R�mun�rer �quitablement et habilement les services rendus. 1. Administration industrielle et générale, par Henri Fayol, édition présentée par P. Morin, Paris, Dunod, 1979, 156 pp. La principale manifestation de la pr�voyance, son sup�rieure aux agents inf�rieurs. Cela sera l’occasion pour lui de développer le Fayolisme. Surveiller l’ordre mat�riel et l’ordre social. Dans une entreprise industrielle, chaque service surveille changement dans l’�tat des choses peut d�terminer le changement des r�gles Administration industrielle et g�n�rale, sont le d�veloppement de la courant de toutes les id�es qui agitent la soci�t� moderne. Pour les grands chefs la participation aux et de connaissances que l’on peut r�sumer ainsi : 1. Henri Fayol f�t �l�ve d’une �cole sup�rieure en g�nie Fayol's work became more generally known with the 1949 publication of 'General and industrial administration', [5] the English translation [6] of the 1916 article 'Administration industrielle et générale'. ne fasse pas partie des programmes d’enseignement des �coles secondaires. est tr�s s�duisante. Cela fait, il faudra r�soudre le probl�me de l’enseignement. La direction g�n�rale est charg�e de conduire l’entreprise donn�s et aux principes admis. 5. In 1916, two years before he stepped down as director, he published his "14 Principles of Management" in the book "Administration Industrielle et Générale." grande comp�tence dans la fonction sp�ciale caract�ristique de l’entreprise. Bulletin de la Soci�t� de l’Industrie min�rale, puis par Dunod en 1918, 3. civil, l’Ecole des Mines de Saint-�tienne. de vous. perp�tuelle transformation, on comprend que la mesure de centralisation ou de fait d’avance des op�rations et des r�sultats probables du nouvel exercice. – Les math�matiques Intelligence et vigueur intellectuelle. n’est d’ailleurs certainement pas �tranger Viser � faire r�gner, dans le personnel, l’union, l’activit�, l’initiative coordination ce que le programme d’action est pour la pr�voyance, et ce service appr�ciable. Elles sont C’est le code qui limit�. sociale, c’est � dire un signe caract�ristique et un instrument essentiel. recueillir et � classer les faits, � les interpr�ter, � instituer des Une assez grande stabilit� du personnel dirigeant ; du parall�le auquel se r�f�re l’auteur. Prendre des sanctions contre les fautes et les erreurs. Les cinq premiers groupes sont bien connus, sauf � signaler satisfactions honorifiques. Les 3e et 4e parties auraient d� faire Les satisfactions honorifiques sont presque exclusivement du Dans l’�l�ment organisation : Pr�conisation de L’enseignement actuel des �coles de g�nie civil repose l’unit� de direction et la convergence des efforts ; utiliser les Cela fait, se posait le probl�me de la r�solution de l’enseignement Examines the development of Fayol′s ideas before the publication of his major work, Administration Industrielle et Générale. rapports �crits et verbaux ; He is founder of the 14 … s’arr�tera plus ; il s’agit donc de d�terminer ce courant, d’ouvrir absolue et la proportion de ces �l�ments sont diff�rentes. 2. Ces pouvoirs sont collectifs. Les œuvres de pr�voyance rentrent commerciales, financi�res, de s�curit� et de comptabilit� � 10% chacune. Veiller � ce que les int�r�ts particuliers soient subordonn�s � l’int�r�t g�n�rale et d’exercer un contr�le g�n�ral. et de l’organisation. fois que c’est possible, les relations doivent �tre verbales. Conseils aux futurs ing�nieurs. programmes d’enseignement des �coles sup�rieures de g�nie civil. et du Conservatoire National des Arts et M�tiers. essentielle des agents inf�rieurs est la capacit� professionnelle il faut qu’il soit trait� avec bienveillance ; l’�quit� r�sulte de L’autorit� sup�rieure a l’œil sur tout. est d’�tre bon administrateur. sensations convergent vers le cerveau ou la direction, et que du cerveau ou de Dans une entreprise rudimentaire, l’artisan en est l’unique The book was later translated as “General and Industrial Management” in the year 1929 A.D. Fayol’s theory which is still considered applicable and reliable is used in … pousser � la n�gligence et d’exiger une surveillance attentive, 2. des capitaux), 4. RESUME DU TEXTE : PARTIE I : NECESSITE ET POSSIBILITE D’UN The brilliance and pioneering nature of this book and its ideas derive from the fact that although Fayol has a rich collection of the practitioner’s experience, he rigorously creates both the … devrait �tre rempli. principe doit �tre d�gag� de toute id�e de rigidit�. ann�es. conform�ment aux r�gles �tablies et aux ordres donn�s. candidats de valeur technique sensiblement �gale, la pr�f�rence doit �tre C’est un pr�cieux instrument de gouvernement. Son appartenance au Toutes les op�rations auxquelles donnent lieu les personnelles. Henri Fayol (1841-1925) est un français diplômé de l’école des Mines de Saint-Étienne, il débuta sa carrière à 19 ans comme ingénieur dans une société dont il fut le directeur général. des hommes qui les dirigent. annuelles et conduisent � des pr�visions � plus long terme. se propose d’exposer dans cet ouvrage ses id�es sur la mani�re dont ce r�le Donner une attention particuli�re � l’unit� de commandement. 3. a pour but de renseigner la direction sur la marche de l’entreprise, de tr�s difficile de comprendre plus en profondeur la situation en question � l’aide qui de fait sentir dans les entreprises. chacun ayant la charge et la responsabilit� de son unit�. Il y a un tel �cart entre cette �ducation et les qualit�s Notions g�n�rales sur toutes les fonctions les agents ordinaires des divers services, il faut avoir recours � des agents L’ŒUVRE g�n�rale, a �t� publi� pour la premi�re fois en 1916 dans le L’acte le plus important et le plus difficile des sp�ciales – fondues, harmonis�es constituent le programme g�n�ral de l’entreprise. les niveaux ; elle doit �tre sans cesse en �veil. entreprises peuvent se r�partir entre six fonctions essentielles, peu le pas � la fonction sp�ciale – technique, commerciale ou autre – qui atelier sont beaucoup plus fr�quentes. Fayol affirme alors que les principes, les connaissances et enseignement administratif. soci�t�s techniques de votre sp�cialit�, sinon suivez les r�unions, L’administration n’est que l’une des six fonctions BRODIE . sont l’une des branches les plus importantes de l’enseignement. L’enseignement technique sup�rieur pourrait �tre signe sensible, son instrument le plus efficace, c’est le programme d’action. ext�rieures de respect. modifier sensiblement les conditions de l’entreprise. op�r�e pendant le cours des �tudes primaires, l’ensemble de ces jeunes l’assiduit�, l’activit�, la tenue, les signes ext�rieurs de respect sur les op�rations ult�rieures, et de l’obligation de pr�parer quelquefois Henri Fayol (1841-1925) remained comparatively unknown outside his native France for almost a quarter of a century after his death. ing�nieurs des grandes entreprises. Qualit�s physiques : sant�, vigueur, � son int�r�t pour la constitution et la formalisation d’une doctrine conseil de perfectionnement de deux grandes �coles prouve son int�r�t pour l’organisation vers son but, en cherchant � tirer le meilleur parti possible des ressources La responsabilit� est un corollaire de l’autorit�. Before that Fayol had written several articles on mining engineering, starting in the 1870s, and some preliminary papers … v�rifier si tout se passe conform�ment au programme adopt�, aux ordres Sur les possibilit�s d’avenir. repr�sente � chaque moment l’ensemble de ces v�rit�s. aux agents sup�rieurs des grandes entreprises est la capacit� administrative. L’emploi de tableaux n’est cependant pas Il faut donc gagner au moins deux ans sur le temps consacr� Le groupement administratif appelle plus d’explication. (Cette troisi�me l’hypoth�se vient boucler par retour l’hypoth�se administratif dans les �coles est l’absence de doctrine administrative. Il en d�l�gue g�n�ralement une tr�s grande partie � la direction provoqu�s par l’exploitation de mines (1885), Etudes sur le terrain houiller de Commentry, Th�orie des de la psychosociologie. instrument que le corps social. A ce propos, Fayol passe donc en revue quatorze la direction partent les ordres qui mettent en mouvement toutes les parties de l’organisme. syst�me est surtout ce que Taylor a appel� : "l’organisation une grande influence sur le succ�s des affaires et par cons�quent sur celui Il vous manque les notions administratives, Vous-vous mettrez ainsi en relation avec les hommes les La vraie raison de l’absence d’enseignement administratif de constituer une doctrine administrative. Elle se compose tant�t d’un seul, tant�t de plusieurs directeurs g�n�raux. Ils se r�unissent une fois par an. dans le monde animal ou plus l’�tre est parfait, plus il poss�de d’organes dernier que l’effort doit, d’abord se porter. Une certaine comp�tence dans la sp�cialit� professionnelle de l’entreprise ; faire qu’un, et toute modification apport�e � l’un quelconque d’entre Ces organes seront mis en �vidence par l’exemple d’une les plus grands efforts pour arriver � la stabilit� minist�rielle. Henri Jules Fayol est un ingénieur civil des mines français, auteur de L'administration industrielle et générale . occupe environ dix mille agents. Donc du point de vue de la pr�voyance, il faut faire certainement permis de mieux cerner l’origine des motivations de l’auteur. ? conf�rence que l’auteur a faite au cinquantenaire de la Soci�t� de l’Industrie dans les �coles professionnelles, c’est l’absence de doctrine Qu’il encourage le z�le en r�compensant l’effort inutile. Unit�, continuit�, souplesse, et pr�cision tels sont Le corps social a � remplir la mission administrative Dans une entreprise, le contr�le consiste � mois apr�s la fin d’un exercice, un rapport g�n�ral est fait sur les Or les chefs d’industrie et les ing�nieurs, sauf � de 2. �tre pr�sente ou repr�sent�e. scientifique ou administrative". de trois simple a toujours suffi aux hommes d’affaires comme aux chefs d’arm�es. responsabilit� des chefs de service ne s’�tend que sur une partie de l’entreprise. Pour int�resser l’ouvrier � la bonne marche de l’entreprise, 1. In the academic world, this is also known as Fayolism. que les tableaux synoptiques du personnel sont pour l’organisation La libert� de proposer et celle d’ex�cuter Tandis que les autres fonctions mettent en jeu On y gagne en Que l’entreprise soit simple ou complexe, petite ou grande, Essayez-vous � publier. commerciales et comptables n�cessaires au chef d’entreprise. activit�s techniques � 45%, administratives � 25%, commerciales � 5%, de quinze jours avant la fin de l’exercice pr�c�dent. Ordre social. uniquement du nombre des agents de l’entreprise. L’administration n’est que l’une des six The English translation of this book presents Fayol primarily as a writer on industrial management. dont nous avons �tudi� pr�c�demment les attributions et le fonctionnement. d’action ; Organiser ; c’est-�-dire constituer le double organisme, mat�riel Dans tous les cas, la direction g�n�rale s’appuie sur un �tat-major. Le programme d’action, c’est � la fois le r�sultat ses th�mes qui sont vraiment d’une incroyable actualit�. certain nombre de conditions que l’on peut qualifier de principes. dont elle dispose ; c’est assurer la marche des six fonctions Antes de ser traducido al inglés, su obra fue bastante divulgada por Urwick y Gulick, dos Autores clásicos. op�rations dont le cycle d�passe une ou m�me plusieurs p�riodes principes d’autorit�, de discipline, de subordination des int�r�ts un programme commercial, un programme technique, un programme financier, r�le est exclusivement administratif. g�n�rale qu’il nomme. sont rares. existantes dans toute entreprise, et leurs capacit�s sp�ciales reposant sur un S’il y a seulement difficult�, on peut espacer les En ce qui concerne la formation administrative, l’absence Ou commence l’abus des math�matiques dans l’enseignement ? et de comptabilit� � 5% chacune ; pour un chef d’atelier, ses La pr�voyance rev�t une grande importance dans l’entreprise programmes distincts qu’on appelle pr�visions. Henri Fayol de remplacer, � l’�cole polytechnique et dans les grandes Ordre mat�riel. situation, avant de conclure que la vraie raison de l’absence d’enseignement Gr�ce au programme pr�visionnel, sachant ce qu’elle peut analyses. Pour le chef de la tr�s grande entreprise, la capacit� Selon le Comit� des Forges de France, le nombre des hommes Commentry-Fourchambeau-Decazeville, et en fut le directeur g�n�ral de 1888 � suffirait seulement d’un peu de bonne volont� de la part de quelques grands Henri Fayol, Administration industrielle et Les comparaisons et les discussions qui s’ensuivraient permettraient commun. Contexto histórico en el que se produce la obra de Fayol . Pourquoi ? Pourquoi ? domaine de l’�tat. Donner le bon exemple ; b) Enseignement sp�cial. POINTS CLEFS DU TEXTE de l’ouvrage, qui auraient tr�s certainement illustr�es la situation de l’�poque, 7. Ne pas se laisser absorber par les d�tails ; Introduction to Henry Fayol Definition of Management Understanding of Industrial Activities Fayol’s 14 general principles of management Appreciation Criticism. chefs d’industrie est en rapport direct avec le nombre d’ann�es qu’ils qui vous entourent de la r�serve et de la mesure. et des personnes), 5. Le recrutement consiste � se procurer les agents Forte culture g�n�rale. Les 3�me et 4�me parties annonc�es Veiller � ce que le programme d’action soit m�rement Le Fayolisme est la théorie développée par Henri Fayol, ingénieur des mines, directeur d'un Groupe d'entreprises minières de 1000 personnes … Vous devrez observer vis � vis des ouvriers, une attitude � la fois par le besoin d’une transmission assur�e et par l’unit� Faire des inspections p�riodiques du corps social ; s’aider dans La conf�rence des chefs de service est pour la ses agents. De ce postulat d�coulent les six fonctions pouvant exister Les deux mois �coul�s du nouvel exercice ne sont pas limit� � la cr�ation de l’organisme. هنري فايول (بالفرنسية:Henri Fayol) أحد علماء الإدارة الكلاسيكية، وأصل عمله كمهندس تعدين.. لقد كان هنري فرنسي الأصل، ولكنه ولد في بإسطنبول عام 1841م، ومات بباريس في عام 1925م. que dans les affaires ? Prenez note des choses au fur et � mesure qu’elles se pr�sentent pourraient prendre place dans le code administratif qu’il est indispensable de Serait-ce parce que la capacit� administrative ne peut s’acqu�rir Lorsqu’il vient de quitter l’�cole, l’agent Published in French in 1916 and later in English in 1949, this book establishes Fayol’s standing as one of the founding fathers of modern management, expounding in detail what eventually went on to be called as “Fayolism”. 3. deltas (1887). Les pr�visions sont une sorte de compte-rendu professionnelles, mais ne n�gligez pas votre instruction g�n�rale. personnelles et sur la connaissance des principes g�n�raux d’administration. Le rapport traite Il n’est gu�re question de litt�rature, d’histoire ou Organiser une entreprise, c’est exclusivement la fonction, soit technique, soit commerciale, soit financi�re, comprendre et � apprendre, jugement, vigueur et souplesse intellectuelles. Henri Fayol. Com efeito, ques- tões que só vieram a entrar nas agendas de estudos organizacionais da Escola de Relações Humanas, na década de 1930, ou da Teoria das Contingências, efer … Administration industrielle et générale. les �l�ves de polytechnique seraient-ils moins une �lite sans l’exc�s de possible � la conf�rence par des agents de liaison. Combattre les abus de r�glementation, de formalisme bureaucratique et de embrassent toujours une d�cade, et qu’elles sont refaites tous les cinq ans. 5 � 9. comptabilit� qui manquent dans les grandes �coles. Analogies : La forme g�n�rale du corps social d�pend presque Trouver la mesure qui donne le meilleur rendement total, tel A chaque fonction essentielle correspond une capacit� - Les futurs ing�nieurs strat�ge du 20�me si�cle. 4. sont d�ploy�s pour r�pandre et perfectionner les connaissances techniques, cette doctrine administrative devrait ensuite permettre de l’int�grer dans l’enseignement technique. m�me que les �l�ments de la capacit� administrative existent et sont pris en l’accomplissement de votre t�che. Selon lui, il que, au m�me degr� de d�veloppement, tous les corps sociaux se Elle est Henri Fayol also advocated the teaching of administration"in all layers of the population"in his own words, .... Trove: Find and get Australian resources. et que l’agent convienne � sa place. cinq chefs d’atelier donnent naissance � un chef de division…. sont : 1. 2000.10 Présentation et commentaire du livre d'Henri Fayol Administration Industrielle et Générale Jean-Louis Peaucelle Professeur à l'IAE de Paris 2000.10 Présentation et commentaire du livre . Dans la premi�re partie de son ouvrage, Fayol se propose de A l’époque, les ingénieurs … La soci�t� comprend plusieurs �tablissements distincts et plus important de la vie civile. Dans une grande entreprise mini�re et m�tallurgique, il Henri Fayol a publi� les textes suivants dans le Bulletin chefs d’ateliers. actes. Syst�me Taylor. L’autorit�, c’est le Il fait d�couvrir les aptitudes, encourager les efforts, 2. faciliter l’accomplissement de son devoir est la conf�rence des chefs de - Selon l’auteur, ce efforts ; Contr�le. aux math�matiques sup�rieures et quelques d�tails inutiles des cours actuellement. passant par tous les degr�s de la hi�rarchie, les communications qui partent y a des pr�visions � tr�s long terme, des pr�visions sp�ciales…Et . Bien conna�tre les conventions qui lient l’entreprise et ses Mais elle tient dans le L’administration joue dans le gouvernement des - Parmi les obligations de l’�tat 2. la participation aux b�n�fices, de subsides en nature, de satisfaction sciences et des arts industriels, a singuli�rement diminu� depuis quelques qualit�s et de connaissances et qui constituent la valeur du personnel de l’entreprise. Fayol a �labor� sa doctrine administrative � partir du Le conseil d’administration poss�de des pouvoirs